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Paulo Cauduro
Comentários
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18
)
Paulo Cauduro
Comentário ·
há 2 anos
O empregado não é obrigado a informar sobre doença
Rogério Tadeu Romano
·
há 2 anos
Da forma que vai a coisa, em breve, o exame médico será invasão de privacidade!!!!
Como saber dos atestados falsos sem o CID?
Como controlar um ambiente de trabalho sem saber as doenças que ocorrem com frequência?
O MTE e o MPT exigem o controle do ambiente laboral e as causas do absenteísmo devem ser investigadas!!!
O direito de UM não pode prevalecer sobre o direito de TODOS e, saúde é um direito de todos, a Empresa deve ter conhecimento de qualquer doença que possa atingir sua comunidade, afinal ela é a responsável pela proteção do empregado a ela vinculado.
A injustiça do trabalho culpa sempre o empregador!! Como ser responsável sobre algo que não se tem sequer conhecimento.....
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Paulo Cauduro
Comentário ·
há 3 anos
Indenização para os profissionais das áreas da saúde, vítimas de COVID-19.
Flavio Marques
·
há 3 anos
Com este pensamento, não devemos indenizar o segurança do banco morto no assalto, o pedreiro que cai do andaime, etc...
Sou contra a indenização do agente de segurança por "medinho"- stress pós traumático, por que conhecia o risco.
Nenhum profissional "escolhe" o risco, convive com o conhecido e deve, sim, ser honrado, quando enfrenta o desconhecido.
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Paulo Cauduro
Comentário ·
há 4 anos
Juiz do Trabalho condena empregador e justifica que o país vive "merdocracia neoliberal neofacista"
Silvimar Charlles
·
há 4 anos
O Exmo Sr Dr Juiz não deve ter tomado a medicação prescrita....
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Paulo Cauduro
Comentário ·
há 6 anos
Senado aprova proposta que permite saque do FGTS a quem pede demissão
Grupo Bettencourt
·
há 6 anos
O FGTS não é do empregado! É um imposto determinado pelo governo para auxiliar o funcionário que perde o emprego. Se está pedindo demissão é porque tem outra proposta melhor. Para o empregado insatisfeito existe a rescisão indireta via judicial, que é referendada por qualquer motivo. Quanto a multa paga pelo Empresário sobre o total do FGTS é outro absurdo que as Empresas tenham que arcar. Acredito que esta multa será abolida no caso de pedido de demissão, pois só o fato de receber o fundo promoverá um rodizio e um aumento das rescisões a pedido. Sou contra, a princípio pois desestabiliza o status quo.
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Paulo Cauduro
Comentário ·
há 6 anos
Comissão do Senado aprova saque do FGTS para empregado que pedir demissão
Henrique Gabriel Barroso
·
há 6 anos
O FGTS não é do empregado! É um imposto determinado pelo governo para auxiliar o funcionário que perde o emprego. Se está pedindo demissão é porque tem outra proposta melhor. Para o empregado insatisfeito existe a rescisão indireta via judicial, que é referendada por qualquer motivo. Quanto a multa paga pelo Empresário sobre o total do FGTS é outro absurdo que as Empresas tenham que arcar. Acredito que esta multa será abolida no caso de pedido de demissão, pois só o fato de receber o fundo promoverá um rodizio e um aumento das rescisões a pedido. Sou contra, a princípio pois desestabiliza o status quo.
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Paulo Cauduro
Comentário ·
há 6 anos
A sanha punitivista do Ministério Público Federal nos crimes de internet
Perfil Removido
·
há 6 anos
Artigo ou opinião do Autor, achei muito correto. Digo, ainda, que vamos demorar muito tempo para alterar esta máfia ideológica que se instalou em alguns órgãos do governo.
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Paulo Cauduro
Comentário ·
há 6 anos
Lei 8.906/94: escritório de Advocacia não deve pagar anuidade à OAB, decide Justiça
Enviar Soluções
·
há 6 anos
Acredito
que seja baseado em Resolução do CFM e não de Lei específica
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Paulo Cauduro
Comentário ·
há 6 anos
Aposentadoria por invalidez: Avaliação de incapacidade NÃO deve se restringir à condição física do segurado.
João Leandro Longo
·
há 6 anos
Onde fica os "iguais perante a Lei". Não vale mais a incapacidade para a função mas vamos considerar a condição social, econômica, etc. É um absurdo.
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Paulo Cauduro
Comentário ·
há 6 anos
Em ACP, Ministério Público acusa Decolar.com de geo-blocking e geo-pricing
Escola Brasileira de Direito
·
há 6 anos
Totalmente a favor do MP.
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Paulo Cauduro
Comentário ·
há 6 anos
Reforma Trabalhista: Quais as mudanças que afetam as mulheres?
Renan Marins
·
há 6 anos
Depois não querem que discriminem a contratação de mulheres. Por acaso a gestante não vai limpar o banheiro de sua casa durante a gravidez? Não vai lavar a louça? e, sabemos que qualquer Perito mal intencionado da Injustiça do trabalho considera insalubre passar perto de banheiro ou produto de limpeza.
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